一、岗位简介：
面向院校毕业生及化工企业新进员工提供职前培训业务，深化产教融合，缩短企业人才培养周期；面向院校教师提供工程实践能力提升、数字化素养提升等培训，助力教师团队成长。
二、岗位核心职责:
1、沟通培训需求，制定培训计划、方案；
2、基于职业岗位能力与工作过程，完善课程体系；
3、为培训项目提供全过程记录与管控；
4、定期评估培训效果并根据反馈进行调整
5、基于化工行业的特点和需求，设计培训课程体系并进行课程开发；
6、培训项目实施，保证效果达成；
7、跨部门协作及上级领导交办的其他工作。
三、任职要求:
1、本科及以上学历，石油化工等相关专业， 3年以上大型化工企业的主生产装置工作经验，工艺工程师、班组长优先；
2、思维敏捷，较强的组织、协调、沟通能力，优秀的文字和语言表达能力
3、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，强烈的责任心，能承担多项任务；
4、具备基本的教学设计知识与能力，对化工行业的教育和培训有热情，并愿意适应不断变化的教育教学环境；
5、熟练应用PPT、常用办公软件并具备良好的数字化应用能力；
6、可接受出差安排；
7、有化工行业/教育行业或有相关行业经验者优先，条件优秀者，学历或经验要求可适当放宽；
四、福利及补助
健康与福利：
1.	补充医疗保险；
2.	五险一金；
3.	满一年员工享受每年5天（或以上）带薪年休假及员工体检福利。
日常福利：
1.	公司免费工作餐及加班餐；
2.	上班时间：9:00—17:30，周末双休；
3.	定期团队建设活动（如拓展、聚餐、观影）；
4.	员工关爱计划（包括生育贺礼、节日贺礼、公司年会等）；
其他：
1.	外阜员工，符合公司条件的，可办理北京居住证；
2.	良好的晋升空间；
3.	舒适的工作环境，扁平化管理，鼓励开放交流和分享。